Курс "Основы работы в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 . Регламентированный и управленческий учет" - Екатеринбург

5.0 (голосов 1)
Понравился курс1Не понравился курс0

Методическое пособие представляет собой руководство по начислению и расчету зарплаты на условном предприятии.

Для начала курса учащийся должен знать и уметь:

  • корректно включать и выключать компьютер;
  • работать с мышью;
  • работать с клавиатурой;
  • работать с Windows (работать с окнами, использовать панели инструментов, отвечать на вопросы диалоговых окон, работать с выпадающим меню).

В случае недостаточного уровня компьютерной грамотности учащемуся рекомендуется пройти курс «Основы работы с Microsoft Windows».

Цель курса:

Сформировать у пользователя базовые знания, которые позволят вести учет регламентированной зарплаты в организации, формировать отчетность в ИМНС и ПФР в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8».

Содержание курса:

Введение 1. Подготовка и запуск программы 1.1. Запуск программы 1.2. Настройка списка пользователей 1.3. Вход в программу 1.4. Знакомство с программой

2. Регламентированный учёт (кадровая часть)  2.1. Заполнение справочников 2.1.1. Справочник "Страны мира" 2.1.2. Справочник "Адресный классификатор" 2.1.3. Справочник "Банки" 2.1.4. Стартовый помощник 2.1.5. Справочник "Организации" 2.1.6. Справочник "Подразделения" 2.1.7. Справочник "Должности" 2.1.8. Справочник "Физические лица" 2.1.9. Справочник "Графики работы" 2.1.10. Справочник "Смены"

2.2. Учет движения кадров 2.2.1. Штатное расписание организации 2.2.2. Прием на работу сотрудников на основное место работы 2.2.3. Прием на работу по договору подряда 2.2.4. Кадровые отчеты

2.3. Учет невыходов 2.3.1. Отпуска 2.3.2. Командировки 2.3.3. Неявки и болезни 2.3.4. Увольнения 2.3.5. Списки и журналы, кнопки, интервалы 2.3.6. Табель учета рабочего времени

2.4. Персонифицированный учёт 2.4.1. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1) 2.4.2. Заявление об обмене страхового свидетельства АДВ-2 2.5. Параметры учета.

3. Регламентированный учёт (расчет зарплаты) 3.1. Параметры учета 3.1.1. Закладка "Алгоритмы расчетов" 3.1.2. Закладка "Расчет зарплаты" 3.1.3. Закладка "Выплата зарплаты" 3.1.4. Закладка "Бухучет зарплаты" 3.1.5. Закладка "Налоговый учет" 3.1.6. Закладка "Страховые взносы" 3.1.7. Закладка "Расчет страховых взносов" 3.1.8. Закладка "НДФЛ" 3.1.9. Закладка "Гос. пособия" 3.1.10. Закладка "Прочие ставки"

3.2. Начисления и удержания 3.2.1. Добавление видов расчетов 3.2.2. Основные начисления 3.2.3. Дополнительные начисления 3.2.4. Удержания организаций 3.2.5. Средний заработок 3.2.6. Плановые начисления 3.2.7. Плановые удержания 3.2.8. Постоянные начисления или удержания 3.2.9. Первичные документы

3.3. Учет невыходов 3.3.1. Анализ неявок 3.3.2. Оплата по среднему заработку 3.3.3. Больничный лист 3.3.4. Отпуска организации 3.3.5. Невыходы 3.3.6. Начисление пособий социального характера 3.3.7. Журнал оплачиваемых неявок  3.3.8. Табель учета рабочего времени

3.4. Расчеты по оплате труда  3.4.1. Начисление зарплаты 3.4.2. Ввод процента деятельности ЕНВД 3.4.3. Начисление страховых взносов 3.4.4. Расчеты по страховым взносам 3.4.5. Перечисление НДФЛ в бюджет РФ 3.4.6. Отражение зарплаты в регламентированном учёте 3.4.7. Зарплата к выплате 3.4.8. Выгрузка зарплаты в 1С: Бухгалтерия предприятия 3.4.9. Отчеты по заработной плате

3.5. Персонифицированный учет 3.5.1. Регламентированная отчетность 3.5.2. Формирование персонифицированной отчетности

4. Управленческий учёт 4.1. Настройка программы 4.2. Настройка параметров управленческого учета 4.3. Справочники 4.4. Кадровое планирование 4.4.1. Изменение кадрового плана 4.4.2. Работа с вакансиями 4.4.3. Работа с кандидатами 4.4.4. Планирование затрат  4.5. Схемы мотивации 4.6. Приём на работу 4.6.1. Создание документа "Приём на работу"  4.6.2. Штатная расстановка, списки работников  4.6.3. Статистические данные  4.7. Увольнение  4.8. Планирование отпуска 4.9. Начисление управленческой зарплаты  4.10. Выплата управленческой зарплаты  4.11. Отчеты по управленческой заработной плате

5. Дополнительные возможности  5.1. Управление данными работника  5.2. Удаление объектов  5.3. Сохранение базы данных

6. Введение в ИТС ПРОФ  6.1. Обзор версий информационной системы ИТС ПРОФ  6.2. Интернет-версия ИТС ПРОФ 6.2.1. Обзор разделов ИТС  6.2.2. Раздел "Бухгалтерский и налоговый учет"  6.2.3. Раздел "Отчетность"  6.2.4. Раздел "Кадры и оплата труда" 6.2.5. Раздел "Юридическая поддержка"  6.2.6. Раздел "Отвечает аудитор"  6.2.7. Раздел "База нормативных документов"  6.2.8. Раздел "Бухгалтерская периодика"  6.2.9. Раздел "Личный кабинет"  6.3. DVD-версия ИТС ПРОФ  

Результат:

Вы сможете применять полученные знания на практике, повысите продуктивность работы бухгалтерского отдела на предприятии. Прохождение курсов также поможет Вам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и в результате найти новую, интересную работу.