1С: Комплексное решение 1С Предприятие 8 (проводит Столичный)

Продолжительность 1с:комплексное решение:

• 68 академических часов (5 недель)
• Аудиторное изучение: 56 академических часов
• Самостоятельное изучение: 12 академических часов 

График занятий на 1с:комплексное решение:

Занятия проходят 3 раза в неделю по 4 академических часа. 

Курс «1С: Комплексное решение 1С Предприятие 8» 56 ак. часов

Часть 1 «1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Бухгалтерия предприятия»»

Тема №1. Введение. Вход в программу. Основные понятия программы. Формирование начальных сведений по предприятию. Интерфейс.

Тема №2. План счетов. План счетов бухгалтерского учета. План счетов налогового учета. План счетов налогового учета (УСН)

Тема №3. Прочие справочники. Справочники в учете труда и заработной платы для организации. Физические лица и работники организации. Справочник «Основные средства» организации. Ввод начальных остатков по организации.

Тема №4. Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами. Приходный кассовый ордер. Расходный кассовый ордер. Документ «Авансовый отчет». Отчеты по кассовым операциям.

Тема №5. Банковские операции. Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов. Выгрузка и загрузка платежных документов.

Тема №6. Расчет заработной платы. Кадры. Документы для кадрового учета. Документы для учета заработной платы. Формирование сведений по зарплате. Персонифицированный учет.

Тема №7. Учет основных средств. Учет основных средств. Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете. Учет нематериальных активов.

Тема №8. Учет товаров, услуг. Поступление товаров, услуг. Реализация товаров, услуг.

Тема №9. Учет материалов. Выпуск продукции. Учет материалов и продукции. Расчет и корректировка себестоимости продукции.

Тема №10. Завершающие операции месяца. Автоматизированы регламентные операции, выполняемые по окончании месяца, в том числе переоценка валюты, списание расходов будущих периодов, определение финансовых результатов и другие. Регламентированная отчетность. Бухгалтерская, налоговая, а также отчетность для предоставления в различные фонды. Формирование отчетности в электронном виде.

Часть 2 «1C: Управление торговлей 8.0» 

Тема №1. Обзор возможностей программы. Общие сведения об «1С:Предприятии 8.0». Структура и объекты конфигурации. Назначение и возможности конфигурации «1С:Управление торговлей 8.0». Настройка параметров учета. Возможности программы по работе со скидками, формированием цен и наценок.

Тема №2. Права пользователей. Типовые наборы прав пользователей, предусмотренные в конфигурации. Настройка дополнительных прав. Создание нового пользователя. Установка пароля пользователя.

Тема №3. Основные схемы по документообороту. Покупка ТМЦ. Продажа ТМЦ (с резервированием и без). Связь заказов покупателей с заказами поставщикам. Назначение и возможности использования договоров.

Тема №4. Планирование. План закупок. План продаж. Планирование и контроль поступления и расходования денежных средств. Помощник планирования.

Тема №5. Отчеты. Продажи. Закупки. Показатели работы менеджеров. Продажи по оплате за период. Взаиморасчетам с контрагентами. ABC- и XYZ – анализ продаж. Ведомость по денежным средствам. Показатели работы менеджеров. ABC- и XYZ – анализ покупателей. Тема №6. Отчет по событиям.

Часть 3 «1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0»

Тема №1. Введение. Функциональные возможности программы. Элементы администрирования программой.

Тема №2. Объекты программы и технология работы с ними. Справочники и Регистры. Документы и Журналы документов. Основные и дополнительные начисления. Отчеты и Обработки.

Тема №3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях. Загрузка адресных классификаторов. Заполнение справочника «Организации». Ввод информации, связанной со справочником «Организации». Учетная политика по персоналу организации. Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

Тема №4. Графики работы и штатное расписание. Настройка производственного календаря. Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени. Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени. Гибкие графики (по табелю) рабочего времени. Формирование штатного расписания организаций.

Тема №5. Прочие необходимые сведения. Подсистемы регламентированного учета кадрами. Кадровые и прочие классификаторы. Формирование списка физических лиц и сведений о них. Свойства и категории физических лиц.

Тема №6. Базовые операции по учету кадрами в организации. Заключение трудовых договоров. Регистрация приказов о приеме на работу. Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

Тема №7. Регистрация занятости работников организации. Учет отпусков и командировок. Учет больничных листов. Учет отсутствия работника на работе по другим причинам. Возврат на работу.

Тема №8. Управление отпусками. Планирование и формирования графика отпусков. Регистрация отпусков на основании графика отпусков.

Тема №9. Отчеты и унифицированные формы