Расчеты с персоналом по оплате труда - 2015 - УК Тульский (проводит Специалист (УК Тульский))

Программа курса

Модуль 1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2015 год

• Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности.
• Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда.
• Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2015 год, текущее состояние и перспективы.
• Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры  и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия  в ведении расчетов. Договоры для иностранцев (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ).
• Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2015 году (Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ).

Модуль 2. Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты

• Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени. 
• Введение режима неполного рабочего времени.
• Документы по учету личного состава и рабочего времени.
• Табели по учету рабочего времени, правила заполнения, сроки хранения.
• Основы организации оплаты труда на предприятии. Величина МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2015 году.
• Понятие тарифной сетки, тарифных ставок, тарифных коэффициентов.
• Повременная форма и сдельная форма оплаты труда. Тарифные системы. Бестарифная (коллективная) система оплаты.
• Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала.

Модуль 3. Оплата и бухгалтерский учет отработанного времени

• Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
• Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ (Федеральный закон от 18.07.2011 N 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ")
• Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.

Модуль 4. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний

1 группа. Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные , инвестиционные вычеты (изменения в статье 217, 219.1 части второй НК РФ).

• Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.

2 группа. Удержания на основании исполнительных листов.

•  Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.96г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» ((в ред. Постановления Правительства РФ от 17.01.2013 N 11).
• Методические рекомендации об удержании алиментов Федеральной службы судебных приставов от 19.06.2012 года.

3 группа. Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия.

• Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей.

4 группа. Удержания на основании заявления работника.

• (Перечисление средств на лицевые счета сотрудников, на благотворительные цели и др.).
Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.

Модуль 5. Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 с изменениями и дополнениями от 11 ноября 2009 г., 25 марта 2013 г.). Расчетный период

• Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ (изменения внесены Федеральным законом от 08.12.10 № 343-ФЗ, Федеральный закон от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ).
• Расчет отпускных (в свете ратификации Россией Конвенции №132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках»). ФЗ от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ, Федеральным законом № 55-ФЗ от 02.04.2014.
• Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев.

Модуль 6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, ее депонирование

• Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
• Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.

Модуль 7. Учет расчетов с внебюджетными социальными фондами. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ). Специальная оценка условий труда

• Страховые взносы в 2015 году, базы для расчета, тарифы с свете последних изменений законодательства (ФЗ от 02.12.2013 №333-ФЗ, от 28.06.2014 № 188-ФЗ, от 01.12.2014 № 406 –ФЗ).
• Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316 «О предельной величине базы для начислений страховых взносов в ФСС РФ и ПФ РФ».
• Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) иПриказ Минтруда России №33н от 24 января 2014.

Модуль 8. Прочие расчеты с персоналом: учет расчетов по подотчетным суммам; учет расчетов с персоналом по прочим операциям; учет расчетов по дивидендам

• Правила выдачи и отчет по подотчетным суммам в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций», утвержденных ЦБ РФ от 11 марта 2014 года N 3210-У.
• Учет командировочных расходов. Налоговые аспекты.
• Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Типовые ошибки работодателя в сфере оплаты труда. Защита персональных данных работника при начислении заработной платы.