Курс "Специалист по кадровому делопроизводству + 1С ЗУП 8. Практикум" - Москва

3.8 (голосов 6)
Понравился курс1Не понравился курс0

Тематический план

МОДУЛЬ 1, 2. Кадровое делопроизводство + 1С ЗУП 8

Тема 1. Нормативное регулирование. Штатное расписание. График отпусков.

  • Законодательная база кадрового делопроизводства: Трудовой кодекс РФ, приказы, инструкции и постановления Правительства РФ 
  • Общая характеристика обязательных локальных нормативных актов компании: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, инструкция по охране труда, Положение о персональных данных работников 
  • Организационная структура. Штатное расписание. Штатная расстановка. Внесение изменений в штатное расписание, добавление новых единицПрактикум с документами + работа в 1С 8Составление штатного расписания. График отпусков. Порядок составления и утверждения. Внесение изменений. Составление графика отпусков. 

Тема 2. Учет рабочего времени. 

  • Производственный календарь. Табель учета рабочего времени. Списочная и среднесписочная численность. 
  • Рабочее время. Порядок исчисления нормы рабочего времени 
  • Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени 
  • Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день 
  • Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Сверхурочная работа. 
  • Суммированный учет рабочего времени. Оплата труда 

Практикум с документами + работа в 1С 8Ведение табеля учета рабочего времени Производственный календарь. Графики работы: пятидневка, сменный график Табель учета рабочего времени. Порядок заполнения. Расчет среднесписочной численности. 

Тема 3. Прием сотрудников на работу. 

  • Порядок оформления приема на работу: подписание согласия на обработку персональных данных, предъявляемые работником документы, письменное ознакомление с ЛНА 
  • Приказ о приеме на работу, оформление трудовой книжки и внесение записи в книгу учета трудовых книжек, внесение информации в карточку Т-2. 

Практикум с документами + работа в 1С 8Издание приказа о приеме на работу. Внесение записей в карточку Т-2, трудовую книжку и Книгу учета трудовых книжек и вкладышей в них.