Управление персоналом - HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.3 (проводит УЦ "МГУТУ")

Краткая программа курса:

1 часть: Кадровая работа в организации: правовые аспекты и документационное обеспечение.

• Модуль 1. Функции кадровой службы организации. Кадровая политика. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения
• Модуль 2. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия
• Модуль 3. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
• Модуль 4. Изменение трудового договора
• Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска
• Модуль 6. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
• Модуль 7. Аттестация работников
• Модуль 8. Служебная командировка
• Модуль 9. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение
• Модуль 10. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства

2 часть: Управление персоналом.

• Модуль 1. Кадровые технологии
• Модуль 2. Система управления персоналом организации
• Модуль 3. Разработка технологии найма персонала
• Модуль 4. Привлечение и отбор кандидатов
• Модуль 5. Отбор кандидатов
• Модуль 6. Адаптация персонала
• Модуль 7. Оценка персонала
• Модуль 8. Разработка системы развития и обучения персонала. Виды и методы обучения
• Модуль 9. Разработка системы мотивации и стимулирования персонала
• Модуль 10. Система вознаграждения персонала

3 часть: Работа с программой 1C: Зарплата и управление персоналом 8.3

• Модуль 1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
• Модуль 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
• Модуль 3. Простой расчет зарплаты .
• Модуль 4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
• Модуль 5. Ввод дополнительных начислений и удержаний.
• Модуль 6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
• Модуль 7. Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.