1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Обучение на сквозном примере (проводит Городской центр дополнительного профессионального образования)

1. Начало работы с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3».Обзор возможностей программы. Основные отличия от программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2».

• Начальная настройка программы.
• Изучение интерфейса  программы: панель навигаций, панель разделов, панель действий.
• Заполнение данных об ответственных лицах организации.
• Настройка учета зарплаты и кадрового учета.

2. Ввод сведений об организации.

• Ввод основных сведений организации, регистрационных кодов.
• Заполнение адреса и телефонов, использование классификатора.
• Ввод данных учетной политики организации.

3. Производственный календарь и графики работы: стандартные и сменные графики работы.

4. Заполнение справочников: «Физические лица», «Должности организаций», «Подразделения организаций», «Пользователи», «Сотрудники организации».

5. Кадровые движения сотрудников организации. Кадровые отчеты.

• Прием на основное место работы
• Прием  на работу по внутреннему совместительству
• Прием на  работу по внешнему совместительству.
• Прием по договору на выполнение работ с физическим лицом.
• Штатное расписание. Изменение штатного расписания.
• Кадровые перемещения.
• Изменение окладов сотрудников организации.
• Увольнение из организации.

6. Кадровые отчеты.

• Личная карточка Т-2.
• Среднесписочная численность сотрудников организации.
• Отчет по отпускам.
• Табель учета использования рабочего времени.

7. Воинский учет в программе.

8. Оплата отработанного времени.

• Регистрация в программе работы в праздничные и выходные дни.
• Ввод в программу - сдельный наряд на выполненные работы.
• Оплата сверхурочных часов.

9. Оплата неотработанного времени.

• Регистрация командировки сотрудника. Оплата по среднему заработку.
• Регистрация простоев, невыходов  в программе.
• Начисление по больничному листу.
• Регистрация отпуска. Расчет отпускных.
• Учебный отпуск.
• Отпуск по уходу за ребенком.
• Начисление премии сотрудникам организации.

10. Регистрация  удержаний в программе.

• Удержания по исполнительному листу. Отчет по исполнительным листам.
• Договор займа с сотрудником.

11. Оплата труда. Отчеты по регламентированной зарплате.

• Начисление заработной платы в программе. Расчет страховых взносов.
• Ввод «Справки о заработке для расчетов пособий».
• Расчетные листки. Расчетная ведомость Т-51.
• Полный свод начислений, удержаний и выплат.

• Справка о доходах 2-НДФЛ.

12. Регламентированные отчеты.

• Отчет «4-ФСС» в программе.
• Подготовка сведений для ПФР с помощью рабочего места «Квартальная отчетность в ПФР». РСВ-1.

13. Сервисные возможности конфигурации.