- Стоимость курса: 9 710 руб.
- Продолжительность: 32 ак. часа
- Проводит: Учебный Центр "Люблино"
0) (голосов
00
Курс "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.
График занятий:
- 2-3 раза в неделю, по 4 ак. часа
Время проведения занятий:
- утренние группы с 10-00 до 13-00;
- дневные группы с 12-00 до 15-00, с 14-00 до 17-00, с 15-00 до 18-00;
- вечерние группы с 18-00 до 21-00;
- группы выходного дня: суббота и воскресенье.
Учебная программа курса:
- Знакомство с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
- Начальное заполнение информационной базы
- Настройка системы оплаты труда
- Ведение кадрового учета сотрудников учреждения
- Настройка бухгалтерского учета бюджетного учреждения
- Расчет заработной платы за период
- Настройка и расчет зарплатных налогов
- Формирование данных по отражению заработной платы на счетах бюджетного учета
- Формирование отчетности по заработной плате
- Знакомство с возможностями программы в части ведения учета труда и расчета заработной платы служащих (НСОТ (новая система оплаты труда)
Консультации и отработка пройденного материала.
Предназначен для программ и подсистем
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- Бюджетное учреждение
Более подробную информацию вы можете получить у менеджеров компании Учебный Центр "Люблино" по телефону +7 (495) 502-64-48, +7 (495) 303-64-13
Похожие курсы
- 1С8 зарплата и управление персоналом - ЦПО Лидер Борисовские Пруды
5 520 руб., (16 ак. часа)
Проводит: Центр профессионально подготовки “ЛИДЕР” - улица Борисовские Пруды - Конфигурация «Зарплата и управление персоналом 3.0»: основные отличия ведения кадрового учета от версии 2.5.
3 990 руб., (8 ак. часа)
Проводит: ОЧУ "Специалист"
Отзывы
Пока нет отзывов, вы можете оставить первый.
Вопрос-ответ
Пока нет вопросов, вы можете задать первый.